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個人簡介
   蘇國勇 杭州奇異鳥實業督導 來公司1年多 座右銘：邊學習邊賺錢
   目前管理12家門店，主要管理區域為：常州、新疆、鎮江、揚州。
培訓入司
   大學剛畢業的時候，有點迷惘人生的出路在哪里？當時網上看到米線招聘店面督導，一份對員工要求很高，高難度挑戰，但也可以學到很多的工作。抱著嘗試的心態就去面試了。
剛入公司前2個月都是接受嚴格的培訓，枯燥的理論課程、門店實踐、內部流程學習應用、老督導帶新人學習指導等。每個階段都要經過口試和筆試才能過關，不然就只能被殘忍的淘汰了。幸運的我終于被留下來了。
次下店
    次一個人出門去蘇州輔助新店開業，心里特別的緊張，生怕自己做不好，對不起掌柜。那天需要裝收銀機聯網，但是IP和路由器一直不配合，于是我從下午3點多一直裝到晚上8點多還沒有成功。那晚我沒有心情吃完飯。就和掌柜要了店的鑰匙，打算第2天營業前就來裝好。那晚我沒有睡著，一直不踏實，一直在想到底問題 出在哪里了？第2天一早起來就直奔店里，終于安裝好了收銀機，心里的一塊大石頭終于放下，心里特別舒暢和開心。
                       
日常巡店
   現在每周我都會給客戶打電話詢問店鋪情況，并對出現問題及時去巡店。一般店鋪經營時間久了都會出現衛生和服務問題，我都會作為一名普通食客先去感受一家的情況。然后和掌柜溝通問題所在，在對員工積極性和產品的品質提升的培訓和指導。
有時候也有無奈的時候，每當發現店鋪存在問題之后，掌柜就也遲遲不配合。我是多么想馬上去店里指導問題，可是掌柜就是一直拖著，緩緩時間再來。就像身上一根刺扎在我身上，好想及時的去拔掉。
   每月還會對每家米線店做好利潤分析工作，通過對比和利潤分析總結出這家店鋪的優良劣的打分，也是作為需要我們去巡店輔導的依據。
                               
工作感言
   來公司這一段時間里，學習到了很多東西。從一個大學剛出來的毛頭小子，變成一個可以自己獨立開啟一家餐飲店鋪的經理人。還是很感謝公司所提供的這個平臺，鍛煉了自己的獨立性，溝通能力。雖然這個份工作有苦有甜，也有很多人對我的不理解。但我還是堅持走下去的，為我帶的店鋪靜盡心盡力，就感覺是像是自己孩子，帶他們走上成功成才之路。